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1、擬定集團公司法律管理制度、管理流程，對公司法律風險點進行排查并提出完善建議。從法律法規(guī)、制度流程、業(yè)務規(guī)章等層面把控集團公司各項業(yè)務的合規(guī)風險，全流程監(jiān)測。

2、指導集團公司的全資、控股子公司制定合規(guī)管理制度、管理流程，對合規(guī)風險點進行排查并提出完善建議。從制度流程、業(yè)務規(guī)章等層面把控全資、控股子公司各項業(yè)務的合規(guī)風險，監(jiān)測業(yè)務合規(guī)性。

學歷要求: 具有統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學歷或“985工程”院校統(tǒng)招全日制本科學歷，法律、金融相關專業(yè)優(yōu)先；

工作經驗:具有3年以上法律相關工作經歷。銀行、保險、證券省級、市級分公司法律、合規(guī)崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先；

年齡：35周歲以下。

專業(yè)技能:熟悉國家經濟、金融方針政策以及國家通用法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則，掌握金融業(yè)法律、合規(guī)管理整體趨勢，了解金融業(yè)法律工作流程，具備基本的財務知識。具有國家法律執(zhí)業(yè)資格。

工作能力:具有敏銳的法律、合規(guī)風險識別和分析能力；具有準確的把握法律法規(guī)；具有良好的溝通能力；責任心強，具有開拓精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

1、跟蹤、分析金融行業(yè)風險管理現狀與政策，完善風險管理政策。負責集團各項業(yè)務流程中的風險信息收集與整理，全流程監(jiān)測業(yè)務風險，通過經營數據、財務數據等手段對風險進行識別和評估，提出化解和防范風險的對策建議，落實和執(zhí)行關于風險管理的工作任務。

2、參與全集團風險管理信息系統(tǒng)的設計、實施，運用信息系統(tǒng)監(jiān)督全集團經營信息和重要風險點變化，分析研判識別預警重大經營風險；提出風險控制的制度和體系優(yōu)化建議；

3、按照監(jiān)管要求，持續(xù)跟蹤管理報告重大風險事件。

學歷要求: 具有統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學歷，金融、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；

工作經驗:具有3年以上國有企業(yè)風控、投資或財務管理相關工作經驗；銀行、保險、證券省級、市級分公司風控條線從業(yè)經歷優(yōu)先。

年齡：35周歲以下。

專業(yè)技能:熟悉國家經濟、金融方針政策以及國家通用法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則，了解金融業(yè)風險管理流程，掌握風險管理的工作方法，對風險控制工作有較深的理解，具備基本的財務分析能力。具有注冊會計師職業(yè)資格。

工作能力:具有敏銳的風險識別能力和風險分析能力；具有準確的把握政策法規(guī)能力；具有良好的溝通能力；責任心強，具有開拓精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

1、負責審核各類憑證，進行分類匯總；

2、負責審核各類資金調撥、報銷單據，確保準確、真實、合規(guī)；

3、復核每月各項稅費計算、申報和繳納，負責季度、年度所得稅匯算清繳，確保及時準確，規(guī)避稅收風險；

4、負責編制母公司及集團合并會計報表；

5、負責復核所屬企業(yè)上報的各類報表和數據；

6、協助部門總經理開展財務預算工作，具體編制母公司、集團財務預算，匯總審核所屬子公司預算情況，草擬預算方案；

7、協助部門總經理開展財務決算工作，具體編制母公司、集團財務決算，匯總審核所屬子公司決算情況，草擬年度決算報告

8、協助部門總經理對各內外部機構（單位）、監(jiān)管部門提供有關財務信息，配合內外部審計、稅務、監(jiān)管等部門開展工作，提供所需資料；

9、監(jiān)督本部門各項內控制度落實，定期組織和監(jiān)督現金盤庫、銀行對賬、資產盤點；

10、完成上級交辦的其他工作。

學歷要求：具有統(tǒng)招“985工程”、211院校全日制碩士研究生及以上學歷，財務、會計、稅務等相關專業(yè)，其他條件優(yōu)秀者可放寬到其他院校統(tǒng)招全日制碩士研究生學歷。

工作經驗：具有5年以上大型企業(yè)財務工作經驗，或5年以上金融行業(yè)會計工作經驗，或5年以上大型會計師事務所審計工作經驗。有集團合并報表和企業(yè)集團財務預決算編制經驗者優(yōu)先。

年齡：40周歲以下。

專業(yè)技能：具有較全面的財務、會計和稅務專業(yè)知識；熟悉財務、稅務、審計相關法律法規(guī)和政策規(guī)定；具有注冊會計師職業(yè)資格。

工作能力：能熟練運用財務軟件和各種辦公軟件；具備良好語言文字表達能力；具有良好的溝通協調能力；責任心強，工作扎實細致，抗壓性強。

1、負責參與制定內部審計規(guī)章制度、辦法、文件；

2、負責參與編制審計年度計劃、審計項目具體實施方案；

3、負責參與各項常規(guī)審計和專項審計活動包括預算執(zhí)行和財務收支、經濟責任審計、固定資產投資審計、內部控制審計等；

4、負責參與對集團所屬子公司開展常規(guī)、專項審計；

5、負責參與撰寫審計報告及審計意見書等相關材料，跟蹤經批準的審計結論和處理意見執(zhí)行情況。

6、負責配合外部審計機構及審計資源服務管理等；

7、負責審計檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔管理等；

8、其他上級交辦的工作。

學歷要求：具有統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學歷或“985工程”院校統(tǒng)招全日制本科學歷，審計、財務、經濟等相關專業(yè)；

工作經驗：具有5年以上審計、財務相關從業(yè)經驗。有大型會計師事務所、上市公司或大中型國有企業(yè)財務、審計從業(yè)經驗者優(yōu)先。

年齡：40周歲以下。

專業(yè)技能：熟悉財務審計專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關的財務、審計、稅務法規(guī)政策及監(jiān)管要求；熟悉現代企業(yè)內部控制管理、內部審計工作；具有注冊會計師資格。

工作能力：具有較好的發(fā)現和分析問題能力，工作責任心強、團隊協作意識強、抗壓能力強，具備良好的人際溝通能力及文字表達能力，抗壓性強。

崗位職責

1、跟蹤、分析金融行業(yè)風險管理現狀與政策，完善風險管理政策。負責集團各項業(yè)務流程中的風險信息收集與整理，全流程監(jiān)測業(yè)務風險，通過經營數據、財務數據等手段對風險進行識別和評估，提出化解和防范風險的對策建議，落實和執(zhí)行關于風險管理的工作任務；

2、參與全集團風險管理信息系統(tǒng)的設計、實施，運用信息系統(tǒng)監(jiān)督全集團經營信息和重要風險點變化，分析研判識別預警重大經營風險；提出風險控制的制度和體系優(yōu)化建議；

3、按照監(jiān)管要求，持續(xù)跟蹤管理報告重大風險事件。

任職資格

學歷要求: 具有統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學歷，金融、財會相關專業(yè)優(yōu)先。

工作經驗:具有5年以上國有企業(yè)風控、投資或財務管理相關工作經驗。有銀行、保險、證券省級、市級分公司風控條線從業(yè)經歷者優(yōu)先。

年齡：35周歲以下。

專業(yè)技能:熟悉國家經濟、金融方針政策以及國家通用法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則，了解金融業(yè)風險管理流程，掌握風險管理的工作方法，對風險控制工作有較深的理解。具有注冊會計師職業(yè)資格。

工作能力:具有敏銳的風險識別能力和風險分析能力；具有準確的把握政策法規(guī)能力；良好的溝通能力；責任心強，具有市場化思維、開拓精神、敬業(yè)精神，抗壓性強。

崗位職責

1、擬定集團公司法律管理制度、管理流程，對公司法律風險點進行排查并提出完善建議。從法律法規(guī)、制度流程、業(yè)務規(guī)章等層面把控集團公司各項業(yè)務的合規(guī)風險，全流程監(jiān)測。

2、指導集團公司的全資、控股子公司制定合規(guī)管理制度、管理流程，對合規(guī)風險點進行排查并提出完善建議。從制度流程、業(yè)務規(guī)章等層面把控全資、控股子公司各項業(yè)務的合規(guī)風險，監(jiān)測業(yè)務合規(guī)性。

任職資格

學歷要求: 具有統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學歷或重點類院校統(tǒng)招全日制本科學歷，法律、金融相關專業(yè)。

工作經驗:具有3年以上法律相關工作經歷。銀行、保險、證券省級、市級分公司法律、合規(guī)崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先。

年齡：35周歲以下。 專業(yè)技能:熟悉國家經濟、金融方針政策以及國家通用法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則，掌握金融業(yè)法律、合規(guī)管理整體趨勢，了解金融業(yè)法律工作流程，具備基本的財務知識。具有國家法律執(zhí)業(yè)資格。

工作能力:具有敏銳的法律、合規(guī)風險識別和分析能力；具有準確的把握法律法規(guī)；具有良好的溝通能力；責任心強，具有市場化思維、開拓精神、敬業(yè)精神，抗壓性強。

崗位職責

1、協助部門總經理制定和完善集團的人力資源制度建設；

2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，協助制定并優(yōu)化公司組織架構及組織發(fā)展規(guī)劃設計；

3、負責協助制定招聘計劃并組織實施招聘工作，維護和拓展招聘渠道；

4、負責協助開展干部及人才隊伍管理工作，包括干部人才選拔任用、任免管理及干部考察、審批、備案等工作；

5、負責落實領導干部個人有關事項、因公出入境管理等干部監(jiān)督工作；

6、協助開展集團及所屬企業(yè)年度績效評價及領導班子、領導人員年度考核工作；

7、落實優(yōu)化組織設計和人員配置，完善各崗位的崗位說明書，明確職位核心能力要求；

8、負責集團員工職位體系建設，開發(fā)和優(yōu)化員工職業(yè)晉升渠道，建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道；

9、負責協助指導二級公司人力資源管理相關工作；

10、負責撰寫人力資源管理綜合材料；

11、完成上級交辦的其他工作。

任職資格

學歷要求: 具有統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學歷或重點類院校統(tǒng)招全日制本科學歷。企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。

工作經驗:具有大中型企業(yè)集團、省屬企業(yè)集團或金融企業(yè)相關崗位工作經驗。

年齡：35周歲以下。 專業(yè)技能:熟悉現代企業(yè)管理知識，了解人力資源管理有關政策法規(guī)，熟悉企業(yè)集團化運營模式下人力資源管理模式，了解企業(yè)組織架構設計、人員招聘、培訓、選拔、任用、薪酬、考核、管理等業(yè)務流程。

工作能力:具有一定的獨立思考和創(chuàng)新能力，有較好的組織協調、溝通能力、理解分析能力、學習能力和文字表達能力；能熟練操作各種辦公軟件；工作計劃性強，作風嚴謹，樂觀積極，有親和力，抗壓性強。

 崗位職責

1、為公司經營與投資業(yè)務提供合規(guī)審核與法律支持，負責公司相關協議文本的起草和審核；

2、負責建立健全公司全面風險管理體系工作,制定和修訂公司風險管理制度并組織實施；

3、參與擬投資項目投前調研和被投項目的投后管理，出具相關法律意見；

4、對公司重大事件進行法律風險評估并制定解決方案；

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格

學歷要求：第一學歷為全日制本科及以上。

工作經驗：具有3年以上相關行業(yè)從業(yè)經歷。

年齡：35周歲以下。

專業(yè)技能：通過國家法律執(zhí)業(yè)資格考試，取得合格證書。

工作能力：熟悉金融、投資、私募基金等方面的法律法規(guī)。

 崗位職責

1、對擬投資項目進行初審、篩選、商洽、行業(yè)研究、盡職調查，形成論證報告；

2、對擬投資項目財務情況進行分析、研判；

3、實施投資并開展投后管理工作；

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格

學歷要求：第一學歷為全日制本科及以上

工作經驗：具有3年以上相關行業(yè)從業(yè)經歷；

年齡：35周歲以下。

專業(yè)技能：通過國家注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試，取得合格證書；

工作能力：熟悉國家會計準則和基金投資運作規(guī)章制度。